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Coordonnateur de gestion locative (H/F) CDI 315
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CDI Temps plein CC66 - Poste cadre C3 niveau 3 poste à pourvoir de suite

Sous la responsabilité directe des responsables de service, le coordonnateur de gestion locative assure les tâches liées à la gestion locative d’un patrimoine immobilier :
administrative, juridique et technique. Il assure une gestion de proximité attentive à la situation des personnes hébergées, afin de faciliter l’insertion et le maintien dans le logement, tout en représentant l’intérêt des propriétaires des logements. Il est le garant de la qualité du logement due aux personnes hébergées.

Votre mission :
Activités principales : Mettre en œuvre la procédure d’entrée dans le logement et de sortie. En lien avec les maitresses de maisons et les travailleurs sociaux, recueillir et traiter les réclamations techniques des personnes hébergées. Etre l’interlocuteur privilégié des propriétaires (publics et privés) Évaluer, en lien avec l’équipe de maintenance, les travaux d’entretien et de réparation et coordonner les travaux à réaliser dans les logements Planifier et suivre les travaux réalisés par les agents de maintenance et/ou des entreprises extérieures Réaliser quelques menus travaux en cas de besoin, Solliciter les propriétaires (publics et privés) pour les travaux relevant de leur périmètre d’intervention Solliciter si besoin des entreprises extérieures et obtenir les meilleurs devis Négocier des contrats d’entretien pour les entretiens récurrents Assurer l’amélioration continue de la qualité des logements mis à disposition Assurer l’amélioration continue des procédures Suivi des dossiers sinistres Mettre en œuvre des indicateurs et des tableaux de bord permettant le suivi du patrimoine dont l’association est locataire
Champ relationnel Nombreuses relations avec les hébergés, les propriétaires (publics et privés), les gardiens, les autres salariés de l’association, les travailleurs sociaux, les entreprises extérieures. Il/elle participe aux réunions institutionnelles relevant de son champ d’activité.

Qualités requises :
Compétences techniques Notions techniques du bâtiment pour l’évaluation des travaux à réaliser, leur mise en œuvre et le suivi des travaux
Savoir être (compétences relationnelles) Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers Excellentes qualités relationnelles Capacités à travailler en équipe (travailleurs sociaux, agents de maintenance, maîtresses de maison, …) Capacités de médiation et d’arbitrage dans les relations propriétaires / hébergés

Formation requise : BTS Métiers du bâtiment exigé Permis de conduire indispensable Maîtrise des outils informatiques indispensable

ENVOYER C.V. ET
LETTRE DE MOTIVATION A :

Monsieur Nasser LAHOUAZI
Responsable de service
Accueillir
130 avenue Joseph Kessel - 78960 VOISINS LE BRETONNEUX
E-mail : nlahouazi@seay.fr

Postée le 15 Fev 2019
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