Chef de projet opérationnel – Dossier Informatisé de la Personne Accueillie (DIPA) (H/F) CDD – Réf : 011
Référence : 011
Etablissement : Siège de l’association – En savoir +
Régime de travail : CDD de 8 mois (renouvelable) – Plein Temps
Localisation : VERSAILLES
Date de prise de fonction : Disponible au plus tard le 2 novembre 2022
Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé : Oui
Contexte :
La Sauvegarde emploie plus de 800 salariés, tous professionnels de l’action sociale et médico-sociale et environ 100 assistants familiaux dans 23 établissements et 52 activités, répartis sur le département des Yvelines, qui exercent aujourd’hui cette importante mission d’intérêt général et d’utilité sociale. Un centre de formation et de ressources pour l’action sociale complète ce dispositif.
Près de 5 000 personnes bénéficient, depuis plusieurs années, des prestations offertes par la Sauvegarde.
Elles sont originaires, dans leur grande majorité, du département des Yvelines.
Les différentes actions sont financées par :
– l’État (Justice – Direction Départementale de la Cohésion Sociale – Agence Régionale de Santé)
– les Collectivités territoriales : Conseils Départementaux, Conseil Régional, Communes
– la Sécurité Sociale (en particulier la Caisse d’Allocations Familiales) et les Mutuelles.
Recrute, Un chef de projet opérationnel Dossier Informatisé de la Personne Accueillie (DIPA) (H/F)
Votre mission :
Vous avez la responsabilité du paramétrage et du déploiement de la solution retenue dans les différents établissements et de sa bonne utilisation par l’ensemble des professionnels sous l’autorité de la chefferie de projet.
- En qualité d’interlocuteur principal de notre éditeur et en lien étroit avec la chefferie de projet :
- Vous coordonnez et suivez les étapes du déploiement de la solution dans le respect du cahier des charges et du calendrier
- Vous impliquez et collaborez activement avec les différents acteurs (directeurs de structures, référents de projets, équipes administratives et éducatives)
- Vous animez le comité opérationnel aux différentes étapes clefs du projet. Vous réalisez le suivi et le reporting des actions liées au déploiement du DIPA.
- En lien avec le Responsable des Systèmes d’Information, vous êtes en charge du paramétrage des besoins en tenant compte du cadre légal, réglementaire et conventionnel et de la politique des droits d'accès.
- Une fois la solution déployée, vous vous assurez du bon fonctionnement des fonctionnalités techniques attendues, de l’amélioration constante de la solution et de son utilisation optimale. Dans cette optique :
- Vous êtes associé au processus de formation des utilisateurs internes et vous participez à la rédaction et la mise à jour des différents supports pédagogiques internes (procédures, supports de formation).
- Vous êtes l’interface entre l’éditeur et les utilisateurs pour le support de niveau 2.
- Vous sensibilisez aux bonnes pratiques d’utilisation afin de sécuriser les données de l’application.
- En lien avec le Responsable des Systèmes d’Information, vous êtes en charge du paramétrage des besoins en tenant compte du cadre légal, réglementaire et conventionnel et de la politique des droits d'accès.
De manière transversale, vous assurez par ailleurs la communication interne sur le projet en lien avec la responsable Communication de l’association, ainsi que le reporting du taux d’utilisation de la solution, et des anomalies.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en management de projets informatiques ou médico-sociaux
- Vous justifiez de 2 ans d’expérience sur des projets similaires
- Une expérience de pilotage ou de déploiement de projet digital et d’accompagnement au changement sera appréciée.
- Vous connaissez le fonctionnement des établissements médico-sociaux.
- Grâce à vos qualités d’autonomie, de rigueur, d’agilité et de bienveillance, vous êtes un bon gestionnaire de projets.
- Permis de conduire obligatoire, nombreux déplacements à prévoir dans les Yvelines
Nous n’attendons plus que vous !
Ce que nous offrons :
- Salaire : Convention 66 – Statut Cadre Classe 3 niveau 1 - Reprise d’ancienneté
- Tickets restaurant
- Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines
- Un milieu de travail dynamique et stimulant et surtout porteur de sens
Postuler :
Vous pouvez également envoyer votre CV et lettre de motivation directement à :
l’adresse DIPA@seay.fr sous la référence « Projet DIPA ».
