Directeur du TE’S et des ATeliers du TE’S- (H/F) CDI – Réf : 180
Référence : 180
Etablissement : Théâtre Eurydice – E.S.A.T. – En savoir +
Régime de travail : CDI – temps plein
Localisation : TE’S – Théâtre Eurydice ESAT, 59/110 rue Claude Chappe – 78370 Plaisir
Date de prise de fonction : Octobre 2023
Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé : Oui
Contexte :
Dans un secteur d’activité en pleine expansion, porteur de créations, d’innovations, le champ Culture Insertion et Remobilisation est composé d’un ESAT et de différents accueils de jour et services (PPI, Service d’insertion de l’IME du Bel Air, l’Ecole interne des Marronniers, le SEPJ, le pôle pédagogique, Classe départ et le pôle Art et Handicap), 8 Responsables de service.
Votre mission :
La direction de la structure est à la fois direction d’un ESAT et direction d’un Théâtre.
- Mettre en place une veille stratégique dans les secteurs du médico-social, de l’insertion et de l’emploi et dans le secteur culturel et artistique.
- Saisir et analyser les enjeux locaux/nationaux et attentes du public en matière d’offre culturelle, ciblés selon la structure.
- S’appuyer sur l’équipe en charge du théâtre et sur l’expertise artistique de la Cie en résidence en charge du Théâtre et en lien avec le directeur de champ.
- Etablir les comptes rendus, rapports, évaluation et états exigés par les autorités de contrôle et/ou financeurs.
- Superviser et développer une politique de communication et de promotion de l’Etablissement et de ses activités.
- Rechercher des compléments de financements liés au fonctionnement et aux actions.
- Participer aux réseaux professionnels locaux, régionaux, nationaux et régionaux de spectacle vivant.
- Animer, entretenir et développer les soutiens institutionnels et privés, les partenariats
Activités spécifiques ESAT :
La directrice d’établissement et service d’aide par le travail (ESAT) pilote une structure qui offre à des adultes handicapés à la fois un soutien médico-social et une activité professionnelle. Compte tenu de la vocation particulière des ESAT, la directrice est à la fois chef d’entreprise et directeur d’une structure médico-sociale, ses missions sont donc multiples et au carrefour de plusieurs compétences :
- Définir, développer et mettre en œuvre le projet d’établissement de façon participative, permettant d’être au plus près des besoins des personnes accompagnées et des évolutions du secteur.
- Piloter la politique d’accueil en lien avec les différents membres de l’équipe, mais aussi avec la Maison départementale des personnes handicapées.
- Garantir la pertinence du développement des actions médico-sociales et techniques dans le cadre des Projets d’Accompagnement Personnalisé.
- Garantir la bientraitance des travailleurs en situation de handicap et la qualité de réponse apportée à leurs attentes et besoins.
- Faire vivre le Conseil de la Vie Sociale et soutenir son président.
- Garantir l'activité productive de l'ESAT.
- Suivre et soutenir les activités existantes et développer de nouvelles activités impliquant une action commerciale ciblée ; Développer des activités de production rentables, sources d’inclusion et de reconnaissance et répondant aux valeurs de l’établissement.
- Animer la démarche d’amélioration continue et la réalisation des actions d’amélioration. (Norme ISO 9001)
Activités spécifiques THEATRE:
Ces différentes activités propres à la vie d’une structure culturelle seront animées, construites et proposées par une Compagnie artistique en lien avec l’adjointe artistique et le directeur de champ. Le directeur ou la directrice sera associé(e)à toutes ces décisions pour lui permette d’en apprécier tous les enjeux et de respecter le cadre réglementaire des missions d’un ESAT dont il restera le garant.
Les activités du théâtre suivantes seront à partager avec la Cie, l’adjointe artistique, le directeur technique et en lien avec le directeur de champ.
• Etre en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet artistique, culturel et pédagogique de l’établissement.
• Elaborer la programmation artistique (spectacles, évènements, temps forts)
• Piloter la mise en œuvre d’une politique de développement des publics et de fidélisation.
• Superviser l’organisation (accueil, sécurité des publics, etc.) lors des spectacles, évènements et manifestations en lien avec le régisseur et l’adjointe artistique
• Mettre en œuvre les moyens humains, financiers et techniques nécessaires à la réalisation de la programmation et des projets liés.
• Garantir la sécurité du bâtiment pour recevoir du public et tient à jour les documents obligatoires relatifs à la sécurité d’un ERP 4
• Développer l’Accessibilité du lieu afin qu’il devienne un lieu culturel ressource en terme d’accessibilité.
• Superviser la production des œuvres et suivre de près toutes les étapes de leur évolution technique et artistique.
Le directeur(trice) de l’ESAT devra y prendre toute sa part dans une vision globale de l’activité ESAT.
Par ailleurs, le directeur(trice) participera aux réflexions concernant les perspectives et évolutions du champ et sera amené à participer à des groupes de travail associatifs transverses.
Profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES, MASTER 2) avec une connaissance des politiques sociales, médico-sociales et culturelles particulièrement dans son champ d’intervention et des institutions principales de ces secteurs
- Connaissance des domaines artistiques, des processus créatifs et des exigences liées à la dimension culturelle (cette dernière dimension est à apprécier dans le cadre de l’organisation de l’activité artistique de la Compagnie en charge du théâtre).
- Expérience de management d'équipes pluridisciplinaires
- Qualités d'organisation, de rigueur, esprit d’initiative dans le respect de la limite des délégations confiées
- Qualités relationnelles et d’écoute ;
- Maîtrise des outils bureautiques
- Déplacements fréquents dans les Yvelines - Permis de conduire obligatoire
Ce que nous offrons :
- Un milieu de travail dynamique, innovant et stimulant
- Salaire (cf. Convention collective de 1966) selon ancienneté
- Statut Cadre au forfait jours (188 jours de travail)
- Véhicule de fonction
- possibilités de formations en interne
- Et surtout, un environnement de travail dynamique et stimulant qui place l’humain au cœur de sa démarche
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Postuler :
Vous pouvez également envoyer votre CV et lettre de motivation directement à :
Monsieur Richard LETEURTRE, Directeur de champ, rleteurtre@seay.fr TE’S
Theâtre Eurydice
110 rue Claude Chappe
78370 Plaisir
